Er is een nieuw hoofdstuk in zicht. Na mijn besluit om de ICT achter me te laten, zijn de eerste concrete stappen gezet. Ik heb onlangs een gesprek gehad met Faber Personeelsdiensten en via hen ga ik het traject in om als schilder aan de slag te gaan. Het is spannend, maar vooral ook iets waar ik enorm naar uitkijk.
Van kennismaking naar traject
Via Faber volg ik een traject speciaal voor mensen die het schildersvak in willen. In februari is er eerst een kennismakingsdag met de docent en de andere (toekomstige) studenten van de vakschool. Dat wordt het moment om kennis te maken met de opleiding, vragen te stellen en de mensen te ontmoeten met wie ik straks samen dit avontuur inga.
In maart gaan we echt van start.
Vier weken vakschool: de basis van het schilderen
De eerste stap is de vakschool, die ongeveer vier weken duurt. In die vier weken leer je de basis van het schilderen. Denk aan:
- omgaan met materialen en gereedschap,
- verschillende ondergronden,
- schuren, gronden en aflakken,
- en natuurlijk: netjes en strak werken.
Het is kort, maar intensief. Het doel is om in een paar weken een goede basis te leggen, zodat je daarna mee kunt draaien bij een schildersbedrijf.
Stage bij een schildersbedrijf in de regio
Na de vakschool ga ik aansluitend aan de slag bij een schildersbedrijf in de regio. Dit is een soort stageperiode van ongeveer tien weken, tegen een minimum salaris. Faber gaat ook op zoek naar een passend bedrijf voor mij, maar het mooie is dat je hier zelf ook een rol in kunt spelen. Als je zelf een leuk bedrijf kent of ergens een goede klikt hebt, kun je dit aangeven en helpen bij het vinden van de juiste plek. De meeste schildersbedrijven kennen Faber namelijk.
In die weken ga ik het geleerde in de praktijk brengen: echte klussen, echte panden en meedraaien in het dagelijkse werk van een schilder.
Als je deze periode goed afrondt, zijn er twee mogelijkheden:
- je kunt blijven werken bij het schildersbedrijf waar je je stage doet,
- of je wordt via Faber bij een ander bedrijf geplaatst.
Een traject van zo’n twee jaar
In totaal duurt het traject ongeveer twee jaar. In die tijd leer je het vak steeds beter kennen, doe je ervaring op bij een bedrijf en groei je stap voor stap richting zelfstandig schilder.
Na die twee jaar is het de bedoeling dat je:
- of blijft bij het bedrijf waar je al werkt,
- of, als je liever iets anders wilt, via Faber ergens anders aan de slag gaat als schilder.
Waarom ik dit deel
Toen ik zelf op zoek ging naar informatie over zij-instromen in het schildersvak, merkte ik dat er maar weinig persoonlijke verhalen te vinden zijn. Ik had het zelf heel handig gevonden om te lezen hoe zo’n traject er nou écht uitziet, zeker vanuit het perspectief van een vrouw in dit vak.
Daarom heb ik deze website gemaakt. Ik wil mijn eerlijke reis delen: de mooie resultaten, maar ook de momenten dat het even niet lukt. Ik ben nog volop aan het leren en ik vind het leuk als je met me meekijkt op weg naar mijn nieuwe beroep. Als ik je daarmee kan informeren en inspireren dan is dat helemaal mooi meegenomen.
In mijn omgeving reageren mensen heel verschillend op mijn keuze. Sommigen vinden het een ontzettend goede stap en zeggen dat dit echt bij mij past. Anderen vinden het een onverwachte of zelfs wat gekke keuze. En dat is ook helemaal prima. Voor mij voelt het vooral als een stap die eerlijk is naar wie ik ben en naar wat ik graag wil doen.
Dit is het beginpunt: het gesprek met Faber, de plannen voor de vakschool, en het vooruitzicht op mijn eerste weken op de steiger.
In de komende berichten neem ik je mee in:
- de kennismakingsdag in februari,
- de eerste weken op de vakschool,
- en uiteindelijk mijn stage bij een schildersbedrijf
Dit is het startpunt van mijn weg naar het schildersvak. Het is spannend, maar het voelt goed en ik ben ontzettend benieuwd wat ik allemaal ga leren en doen.
